Portal de transparència, bon govern i codi ètic.
El conjunt d’informació recollida en aquest apartat respon a la voluntat de transparència de la Fundació Puigvert i al compliment del marc normatiu vigent en aquesta matèria, d’acord amb el que estableixen les següents normes:
Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
Llei 21/2014, de 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública.
l’Ordre JUS/152/2018, de 12 de setembre, per la qual s’estableix el nivell de subjecció de les fundacions i de les associacions declarades d’utilitat pública als instruments de transparència previstos per la normativa anterior.
Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d’accés a la informació pública.
Amb aquesta publicació, la Fundació Puigvert reforça el seu compromís amb els principis de transparència, bon govern i rendició de comptes davant la societat i les administracions públiques.
TRANSPARÈNCIA:
Estatuts – Òrgans de Govern i Gestió
Estatus de la Fundació
Els Estatuts Socials de la Fundació Puigvert fixen l’objectiu fundacional, així com la seva definició, organització i activitat.
Estructura de Govern
Els òrgans de govern de la Fundació Puigvert es troben especificats al capítol tercer dels Estatuts Socials de la Fundació
Composició del òrgans de govern de l’equip directiu
La relació de les persones que ocupen els càrrecs dels diferents òrgans de govern i gestió de la Fundació Puigvert (Patronat i Comitè de Direcció) es troba publicada al web corporatiu.
Estructura Organizativa
La Fundació Puigvert té establerta la seva estructura organitzativa a través de l’Organigrama funcional (2025). La definició de les funcions assignades a cadascuna de les àrees que hi consten es pot consultar als diferents apartats del web corporatiu
Penjar un Organigrama entre el Patronat, la direcció i les diferents àrees.
Informe de Govern Corporatiu
Avaluació anual emesa per l’Òrgan de Govern respecte a l’elecció i funcionament dels seus òrgans de direcció, gestió i control, la manera de relacionar-se entre ells i sobre la seva estructura: Informe Anual de Govern Corporatiu 2024.
Resultats de les activitats
Memòria anual d’activitats i balaç social
La Fundació Puigvert recull i explica anualment totes les activitats que porta a terme en els seus diferents àmbits d’actuació a través de la Memòria anual de Sostenibilitat i Gestió. Aquest document, que des de l’any 2021 i que té com a objectiu oferir una visió clara i transparent de la tasca realitzada i de l’impacte social generat, d’acord amb el que estableix l’Ordre JUS/152/2018.
Articles 10.2 a) i 7.1 a), j).
Missió de l’entitat. Fins i finalitats.
Els fins de l’entitat així com la missió de la Fundació Puigvert es troba recollida a l’article 4 dels Estatuts Socials de la Fundació.
Col·lectiu de persones beneficiàries
D’acord amb les seves finalitats, són beneficiaris de l’activitat de la Fundació Puigvert els col·lectius recollits al capítol tercer, article 3.2 dels Estatuts Socials de la Fundació.
Acreditacions i certificacions
Diversos documents posen de manifest la qualitat dels serveis que presta la Fundació Puigvert, la seva voluntat d’excel·lència i de preservació del medi ambient, alhora que constitueixen un exemple de bones pràctiques de govern i gestió, així com de transparència.
Rendició de comptes
Auditoria de comptes
La Fundació Puigvert audita anualment els seus comptes a través d’una firma experta independent amb l’objectiu de garantir la correcta gestió patrimonial i econòmica de la institució.
Contractació de serveis sanitaris amb el catsalut
A continuació es pot accedir al contracte de prestació de serveis sanitaris subscrit amb el Servei Català de la Salut (CatSalut) per a l’atenció dels pacients, així com a les darreres clàusules signades i actualment vigents.
Art.10.2b) ORDRE JUS/152/2018
Concursos, contractes i licitacions
S’adjunten els contractes, ajuts, subvencions i premis obtinguts de les administracions públiques com a resultat de la participació en procediments de concurrència pública durant l’últim exercici econòmic tancat, amb indicació dels elements essencials (descripció, import adjudicat i període d’execució).
Art.10.2b) ORDRE JUS/152/2018
Convenis
La Fundació Puigvert, amb l’objectiu de reforçar les sinergies amb altres entitats sanitàries i acadèmiques, subscriu diversos convenis de col·laboració, dels quals es destaquen:
Altra informació
BON GOVERN
La Fundació Puigvert aspira a ser un model de bon govern i de gestió responsable, posant sempre les persones al centre de la seva activitat. Fidels al seu compromís amb la qualitat assistencial, la recerca, la docència i la sostenibilitat, la Fundació treballa per consolidar una organització d’excel·lència, innovadora i transparent, que contribueixi activament al benestar de la societat.
Guiada pels valors de rigor, respecte, innovació, compromís i sostenibilitat, la Fundació impulsa accions concretes per minimitzar l’impacte ambiental, promoure la igualtat d’oportunitats i fomentar la responsabilitat social corporativa. La seva actuació reflecteix la voluntat de ser una institució referent en l’àmbit sanitari i científic, sostenible en el temps, èticament exemplar i compromesa amb el medi ambient i la comunitat a la qual serveix.
Estatuts
missió, visió i valors
Els Estatuts Socials de la Fundació estableixen l’objectiu fundacional, així com la seva definició, organització i activitat. (article 7.1 e) de l’ORDRE JUS/152/2018.)
La missió, la visió i els valors de la institució estan recollits en el Pla Estratègic de la Fundació i poden ser consultats a través d’aquesta pàgina, en compliment de l’article 7.1 i) de l’ORDRE JUS/152/2018.
finalitats institucionals
La finalitat institucional de la Fundació es troba recollida a l’article 7 dels Estatuts Socials,
(article 7.1 h) de l’ORDRE JUS/152/2018).
Col·lectiu de persones beneficiàries
D’acord amb les seves finalitats, són beneficiaris de l’activitat de la Fundació Puigvert els col·lectius recollits al capítol tercer, article 3.2 dels Estatuts Socials de la Fundació.
Excel·lència assistencial i millora contínua de la qualitat i la seguretat del pacient.
Desenvolupament del talent i formació continuada del personal sanitari i investigador.
Bon govern i transparència institucional.
Comunicació i cohesió interna per reforçar la cultura organitzativa.
Impuls de la recerca biomèdica i la innovació tecnològica.
Sostenibilitat i responsabilitat social corporativa.
Transformació digital i modernització dels processos de gestió.
El Pla Estratègic és, per tant, un marc de planificació integral, aprovat pels òrgans de govern de la Fundació, i serveix com a eina de guia i seguiment per orientar les polítiques institucionals i assegurar la seva coherència amb la missió i els valors de la Fundació.
CODI ÈTIC
La Fundació Puigvert manté un comportament legal, honest, ètic i responsable que, a més, vol promoure entre les persones, institucions i entitats amb les quals interactua en el desenvolupament dels seus objectius fundacionals.
Amb aquest propòsit, la Fundació Puigvert regula la seva actuació i la dels seus professionals i col·laboradors, així com la relació que manté amb tercers, a través de:
El Codi Ètic de la Fundació Puigvert, que recull el conjunt de normes d’actuació, principis ètics i regles de conducta que han de guiar l’actuació de totes aquelles persones que, d’una manera o altra, desenvolupen les seves funcions en el si de l’organització i que, mitjançant la seva tasca, contribueixen a la consecució dels diferents objectius fundacionals (membres del Patronat, equip directiu, professionals, col·laboradors externs…). [Art. 10.1 a) ORDRE JUS/152/2018]. Anualment, la Fundació publica un informe anual de seguiment i execució del codi ètic.
Qualsevol incompliment o vulneració d’aquest codi ha de ser comunicat per tal de la seva immediata correcció.
En el supòsit que les entitats col·laboradores, els pacients i les seves famílies, els professionals o altres institucions amb les quals ens relacionem tinguin coneixement de qualsevol pràctica irregular relacionada amb l’incompliment o la vulneració de les conductes recollides en el Codi Ètic o en el Codi de Conducta de l’organització, podran posar-ho en coneixement de la Fundació Puigvert mitjançant el canal intern de comunicació establerts a aquest efecte:
o a través de l’adreça postal: C. Cartagena, 340-350, 08025 Barcelona
Aquests canals també estaran disponibles per resoldre dubtes relacionats amb la interpretació dels principis recollits en els documents allotjats al portal de Codi Ètic, Transparència i Bon Govern de la Fundació Puigvert.
Aquest canal també està disponible per resoldre dubtes relacionats amb la interpretació dels principis recollits en els documents allotjats al portal de Codi Ètic, Transparència i Bon Govern de la Fundació Puigvert, en compliment del que estableix la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, la Fundació Puigvert disposa d’un Sistema Intern d’Informació com a via preferent per comunicar accions o omissions que puguin constituir infraccions penals o administratives greus o molt greus. L’existència d’aquest sistema constitueix una expressió del compromís de la Fundació amb la integritat i el comportament ètic en tots els seus àmbits d’actuació. El Patronat de la Fundació ha aprovat la Política del Sistema Intern d’Informació[RdLM1] , en la qual s’identifiquen els canals de denúncia i els drets i garanties que assisteixen tant a les persones informants com a les afectades per una denúncia. Així mateix, el Patronat ha designat un Responsable del Sistema Intern d’Informació, dotat d’independència i de poders autònoms de supervisió i control, per garantir-ne el correcte funcionament.
Política Anticorrupció
La Fundació Puigvert, fidel al seu compromís amb latransparència, l’ètica i el bon govern, disposa d’una Política Anticorrupció que estableix els principis i normes per prevenir qualsevol forma de corrupció, suborn o conflicte d’interessos.
Aquesta política és d’aplicació a tot el personal, col·laboradors, proveïdors i tercers que mantinguin relació amb la Fundació, i reafirma la seva tolerància zero davant la corrupció en qualsevol de les seves formes.
Qualsevol dubte o incidència pot comunicar-se a través del Canal Ètic, que garanteix la confidencialitat i la protecció del comunicant.
Codi de conducta per a entitats proveïdores i col·laboradores
La Fundació Puigvert, fidel al seu compromís amb latransparència, l’ètica i el bon govern, disposa d’una Política Anticorrupció que estableix els principis i normes per prevenir qualsevol forma de corrupció, suborn o conflicte d’interessos.
Aquesta política és d’aplicació a tot el personal, col·laboradors, proveïdors i tercers que mantinguin relació amb la Fundació, i reafirma la seva tolerància zero davant la corrupció en qualsevol de les seves formes.
Qualsevol dubte o incidència pot comunicar-se a través del Canal Ètic, que garanteix la confidencialitat i la protecció del comunicant.