PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DE LOS PROVEEDORES DE LA FUNDACIÓ PUIGVERT

La FUNDACIÓ PUIGVERT (en adelante, la «Fundación«) de acuerdo con el cumplimiento de la legalidad y comprometida con los principios del Pacto de las Naciones Unidas (https://unglobalcompact.org/) y el desarrollo sostenible, cuenta con un Código Ético dirigido a garantizar el comportamiento íntegro y profesional de todo el personal y colaboradores/as en el cumplimiento de sus funciones, así como, en el desarrollo de su actividad y en sus relaciones e interacciones con el entorno en general.

La Fundación es consciente de la importancia de que sus proveedores estén comprometidos con los mismos principios que se recogen en el referido Código, siendo los mismos los siguientes:

Cumplimiento de las normas y legislación en el desarrollo de su actividad profesional.
Mantener los más altos estándares de respeto a los Derechos Humanos.
Actuar en base a los valores promovidos por la Fundación recogidos en el Código Ético y mantener un comportamiento cooperativo, honesto, íntegro, profesional, transparente, responsable, riguroso y de respeto en el cumplimiento de sus funciones.
Asegurar una relación lícita, ética y respetuosa con la Fundación.
No aceptar ni ofrecer ninguna forma de corrupción, extorsión o apropiación indebida, ni cualquier recompensa directa o indirecta no justificada, tanto en el ámbito privado como público, que tenga como objetivo influir, de manera impropia, en la consecución de un beneficio.
Evitar cualquier conflicto de interés, influencia o favoritismo en sus relaciones con la Fundación, regidas siempre estas relaciones por criterios objetivos, transparentes e imparciales.
Respeto a las personas, fomentando la igualdad de trato y evitando cualquier tipo de discriminación por razón de raza, color, sexo, género, discapacidad, orientación sexual, ideológica, religión, etc., facilitando un trato respetuoso y de colaboración.
Cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como, la regulación nacional e internacional en esta materia, incluidos los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la Declaración de Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
No admitir ni directa ni indirectamente el trabajo infantil.
Rechazar cualquier manifestación de violencia, de acoso físico, sexual, psicológico, moral u otros, de abuso de autoridad y cualesquiera otras conductas intimidatorias u ofensivas.
Respetar la Propiedad Intelectual e Industrial.
Tomar las medidas necesarias para la prevención del blanqueo de capitales y de irregularidades en los pagos.
Mantener la confidencialidad de toda la información facilitada por la Fundación que no sea pública, quedando totalmente prohibida su divulgación a terceros sin su consentimiento previo.
Tratamiento de los datos personales facilitados por la Fundación únicamente conforme a las instrucciones dictadas por esta sin que se puedan utilizar con finalidades diferentes a las estrictamente necesarias para la prestación de los servicios contratados.
Minimizar el impacto medioambiental preservando la sostenibilidad social y medioambiental.

Estos principios son de obligado cumplimiento para todos los proveedores de la Fundación mientras se mantenga su condición de proveedor, sin perjuicio de las obligaciones adicionales que puedan establecerse en la legislación aplicable y en el correspondiente contrato.

El incumplimiento por parte del proveedor de alguno de los Principios de Actuación de los Proveedores de la Fundación podrá ser causa de resolución del contrato de forma inmediata, sin ninguna obligación de abonar a la parte incumplidora ninguna compensación económica con motivo de la mencionada resolución, y sin perjuicio de la indemnización de los daños y perjuicios, incluidos los reputacionales, que el incumplimiento le cause.

Asimismo, la Fundación requiere al proveedor que informe a su personal y colaboradores sobre el contenido del presente documento y a comunicar a la Fundación cualquier información que considere relevante y que pueda indicar que se ha cometido o pueda cometerse un incumplimiento de los principios establecidos en este documento a través de la plataforma del Canal Ético ubicada en su web corporativa.