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PORTAL DE TRANSPARENCIA, BUEN GOBIERNO Y CÓDIGO ÉTICO
El conjunto de información recogida en este apartado responde a la voluntad de transparencia de la Fundació Puigvert y al cumplimiento del marco normativo vigente en esta materia, de acuerdo con lo que establecen las siguientes normas:
- Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno;
- Ley 21/2014, de 29 de diciembre, del protectorado de las fundaciones y de verificación de la actividad de las asociaciones declaradas de utilidad pública; y
- la Orden JUS/152/2018, de 12 de septiembre, por la que se establece el nivel de sujeción de las fundaciones y de las asociaciones declaradas de utilidad pública a los instrumentos de transparencia previstos por la normativa anterior.
- Decreto 8/2021, de 9 de febrero, sobre la transparencia y el derecho de acceso a la información pública.
Con esta publicación, la Fundació Puigvert refuerza su compromiso con los principios de transparencia, buen gobierno y rendición de cuentas ante la sociedad y las administraciones públicas.
- TRANSPARENCIA:
1.1 Estatutos – Órganos de Gobierno y Gestión
ESTATUTOS DE LA FUNDACIÓN
Los Estatutos Sociales de la Fundació Puigvert fijan el objetivo fundacional, así como su definición, organización y actividad. [Art. 7.1 e) ORDEN JUS/152/2018]
Enlace a estatutos (ubicación actual, que hay que enlazar desde Medios del nuevo WP): chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.fundacio-puigvert.es/wp-content/uploads/2025/10/Estatuts-Fundacio-Puigvert.pdf
ESTRUCTURA DE GOBIERNO
Los órganos de gobierno de la Fundació Puigvert se encuentran especificados en el capítulo tercero de los Estatutos Sociales de la Fundació. [Art. 7.1 f) ORDEN JUS/152/2018]
COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DEL EQUIPO DIRECTIVO
La relación de las personas que ocupan los cargos de los diferentes órganos de gobierno y gestión de la Fundació Puigvert (Patronato y Comité de Dirección) se encuentra publicada en la web corporativa. [Art. 7.1 c) ORDEN JUS/152/2018]
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La Fundació Puigvert tiene establecida su estructura organizativa a través del Organigrama funcional (2025). La definición de las funciones asignadas a cada una de las áreas que allí constan se puede consultar en los diferentes apartados de la web corporativa. [Art. 7.1 g) ORDEN JUS/152/2018]
INFORME DE GOBIERNO CORPORATIVO
Evaluación anual emitida por el Órgano de Gobierno respecto a la elección y funcionamiento de sus órganos de dirección, gestión y control, la manera de relacionarse entre ellos y sobre su estructura: Informe Anual de Gobierno Corporativo 2024 . [Art. 10.2 d) ORDEN JUS/152/2018]
1.2. RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES
MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES Y BALANCE SOCIAL
La Fundació Puigvert recoge y explica anualmente todas las actividades que lleva a cabo en sus diferentes ámbitos de actuación a través de la . Este documento, que desde el año 2021 y que tiene como objetivo ofrecer una visión clara y transparente de la tarea realizada y del impacto social generado, de acuerdo con lo que establece la Orden JUS/152/2018 (artículos 10.2 a) y 7.1 a), j)).
MISIÓN DE LA ENTIDAD. FINES Y FINALIDADES.
Los fines de la entidad así como la misión de la Fundació Puigvert se encuentran recogidos en el artículo 4 de los Estatutos Sociales de la Fundació. [Art. 10.1 h), i) ORDEN JUS/152/2018]
COLECTIVO DE PERSONAS BENEFICIARIAS
De acuerdo con sus finalidades, son beneficiarios de la actividad de la Fundació Puigvert los colectivos recogidos en el capítulo tercero, de artículo 3.2 de los Estatutos Sociales de la Fundació. [Art. 10.1 b) ORDEN JUS/152/2018]
ACREDITACIONES Y CERTIFICACIONES
Varios documentos ponen de manifiesto la calidad de los servicios que presta la Fundació Puigvert, su voluntad de excelencia y de preservación del medio ambiente, al mismo tiempo que constituyen un ejemplo de buenas prácticas de gobierno y gestión, así como de transparencia. [Art. 10.2 a) ORDEN JUS/152/2018]
1.3 – RENDICIÓN DE CUENTAS
AUDITORÍA DE CUENTAS
La Fundació Puigvert audita anualmente sus cuentas a través de una firma experta independiente con el objetivo de garantizar la correcta gestión patrimonial y económica de la institución. [Art. 7.1 d) y 11, ORDEN JUS/152/2018]
• Auditoría de Cuentas 2022
• Auditoría de Cuentas 2023
• Auditoría de Cuentas 2024
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS CON EL CATSALUT
A continuación se puede acceder al contrato de prestación de servicios sanitarios suscrito con el Servicio Catalán de la Salud (CatSalut) para la atención de los pacientes, así como a las últimas cláusulas firmadas y actualmente vigentes. Art.10.2b) ORDEN JUS/152/2018
• Contrato de prestación de servicios sanitarios con el CatSalut (2002) / Cláusulas vigentes (2024).
• Procedimiento de suministro de productos sanitarios.
• Informes y resultados asistenciales vinculados al contrato programa: Central de Resultados del Departamento de Salud (último ejercicio disponible).
CONCURSOS, CONTRATOS Y LICITACIONES
Se adjuntan los contratos, ayudas, subvenciones y premios obtenidos de las administraciones públicas como resultado de la participación en procedimientos de concurrencia pública durante el último ejercicio económico cerrado, con indicación de los elementos esenciales (descripción, importe adjudicado y período de ejecución). Art.10.2b) ORDEN JUS/152/2018
- Relación de concursos, contratos y licitaciones (último ejercicio).
- Relación de proyectos competitivos de investigación con financiación pública (último ejercicio).
CONVENIOS
La Fundació Puigvert, con el objetivo de reforzar las sinergias con otras entidades sanitarias y académicas, suscribe diversos convenios de colaboración, de los cuales se destacan:
• Convenio marco de colaboración con el Hospital de la Santa Cruz y San Pablo para el desarrollo de procesos asistenciales integrados.
• Convenios de colaboración con universidades (UAB, UVic-UCC) para la docencia y la investigación en nefrología, urología y reproducción asistida.
• Acuerdos con la Red SISCAT para la derivación y coordinación de pacientes en áreas de alta especialización.
OTRA INFORMACIÓN
- Plan estratégico
- Memoria institucional
- Memoria sostenibilidad
- Memoria docente
- Memoria de investigación
- Plan de Movilidad Sostenible (2023-2030) con 36 acciones para reducir la huella de carbono.
- Programa Aula Paciente (edición 2023-2024).
- Estatutos fundacionales vigentes y Código Ético de la Fundació Puigvert.
- Plan de gestión lingüística de la Fundació Puigvert
- BUEN GOBIERNO
La Fundació Puigvert aspira a ser un modelo de buen gobierno y de gestión responsable, poniendo siempre a las personas en el centro de su actividad. Fiel a su compromiso con la calidad asistencial, la investigación, la docencia y la sostenibilidad, la Fundació trabaja para consolidar una organización de excelencia, innovadora y transparente, que contribuya activamente al bienestar de la sociedad.
Guiada por los valores de rigor, respeto, innovación, compromiso y sostenibilidad, la Fundació impulsa acciones concretas para minimizar el impacto ambiental, promover la igualdad de oportunidades y fomentar la responsabilidad social corporativa. Su actuación refleja la voluntad de ser una institución referente en el ámbito sanitario y científico, sostenible en el tiempo, éticamente ejemplar y comprometida con el medio ambiente y la comunidad a la que sirve.
- 1. ESTATUTOS – MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Los Estatutos Sociales de la Fundació establecen el objetivo fundacional, así como su definición, organización y actividad. (artículo 7.1 e) de la ORDEN JUS/152/2018.)
La misión, la visión y los valores de la institución están recogidos en el Plan Estratégico de la Fundació y pueden ser consultados a través de esta página, en cumplimiento del artículo 7.1 i) de la ORDEN JUS/152/2018.
2.2 FINALIDADES INSTITUCIONALES
La finalidad institucional de la Fundació se encuentra recogida en el artículo 7 de los Estatutos Sociales,(artículo 7.1 h) de la ORDEN JUS/152/2018).
2.3. PLAN ESTRATÉGICO DE LA FUNDACIÓ PUIGVERT
La Fundació Puigvert lleva a cabo el Plan Estratégico 2021-2025, que define las grandes líneas de trabajo y los objetivos prioritarios de la institución para los próximos años.
Este plan parte del lema “Actuamos x Mejorar”, que expresa la voluntad de la Fundació de continuar avanzando en la calidad asistencial, la investigación, la docencia, la innovación y la sostenibilidad.
El Plan Estratégico tiene como finalidad: “Dotar a la Fundació Puigvert de un instrumento de referencia para acompañar el proceso de transformación y evolución de la institución, y contribuir al logro de su misión.”
Para lograrlo, establece 7 ejes estratégicos y 20 objetivos específicos, entre los cuales destacan:
- Excelencia asistencial y mejora continua de la calidad y la seguridad del paciente.
- Impulso de la investigación biomédica y la innovación tecnológica.
- Desarrollo del talento y formación continua del personal sanitario e investigador.
- Sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.
- Buen gobierno y transparencia institucional.
- Transformación digital y modernización de los procesos de gestión.
- Comunicación y cohesión interna para reforzar la cultura organizativa.
El Plan Estratégico es, por tanto, un marco de planificación integral, aprobado por los órganos de gobierno de la Fundació, y sirve como herramienta de guía y seguimiento para orientar las políticas institucionales y asegurar su coherencia con la misión y los valores de la Fundació.
- CÓDIGO ÉTICO
3.1. CÓDIGO ÉTICO:
La Fundació Puigvert mantiene un comportamiento legal, honesto, ético y responsable que, además, quiere promover entre las personas, instituciones y entidades con las que interactúa en el desarrollo de sus objetivos fundacionales.
Con este propósito, la Fundació Puigvert regula su actuación y la de sus profesionales y colaboradores, así como la relación que mantiene con terceros, a través de:
El Código Ético de la Fundació Puigvert, que recoge el conjunto de normas de actuación, principios éticos y reglas de conducta que deben guiar la actuación de todas aquellas personas que, de una manera u otra, desarrollan sus funciones en el seno de la organización y que, mediante su tarea, contribuyen a la consecución de los diferentes objetivos fundacionales (miembros del Patronato, equipo directivo, profesionales, colaboradores externos…). [Art. 10.1 a) ORDEN JUS/152/2018]. Anualmente, la Fundació publica un informe anual de seguimiento y ejecución del código ético
Cualquier incumplimiento o vulneración de este código debe ser comunicado para su inmediata corrección.
En el supuesto de que las entidades colaboradoras, los pacientes y sus familias, los profesionales u otras instituciones con las que nos relacionamos tengan conocimiento de cualquier práctica irregular relacionada con el incumplimiento o la vulneración de las conductas recogidas en el Código Ético o en el Código de Conducta de la organización, podrán ponerlo en conocimiento de la Fundació Puigvert mediante el canal interno de comunicación establecidos a este efecto:
https://www.fundaciopuigvert.org/canal-etic/
o a través de la dirección postal: C. Cartagena, 340-350, 08025 Barcelona
Estos canales también estarán disponibles para resolver dudas relacionadas con la interpretación de los principios recogidos en los documentos alojados en el portal de Código Ético, Transparencia y Buen Gobierno de la Fundació Puigvert.
Este canal también está disponible para resolver dudas relacionadas con la interpretación de los principios recogidos en los documentos alojados en el portal de Código Ético, Transparencia y Buen Gobierno de la Fundació Puigvert, en cumplimiento de lo que establece la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la Fundació Puigvert dispone de un Sistema Interno de Información como vía preferente para comunicar acciones u omisiones que puedan constituir infracciones penales o administrativas graves o muy graves. La existencia de este sistema constituye una expresión del compromiso de la Fundació con la integridad y el comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación. El Patronato de la Fundació ha aprobado la Política del Sistema Interno de Información, en la cual se identifican los canales de denuncia y los derechos y garantías que asisten tanto a las personas informantes como a las afectadas por una denuncia. Asimismo, el Patronato ha designado un Responsable del Sistema Interno de Información, dotado de independencia y de poderes autónomos de supervisión y control, para garantizar su correcto funcionamiento.
3.2. Política Anticorrupción
La Fundació Puigvert, fiel a su compromiso con la transparencia, la ética y el buen gobierno, dispone de una Política Anticorrupción que establece los principios y normas para prevenir cualquier forma de corrupción, soborno o conflicto de intereses.
Esta política es de aplicación a todo el personal, colaboradores, proveedores y terceros que mantengan relación con la Fundació, y reafirma su tolerancia cero ante la corrupción en cualquiera de sus formas.
Cualquier duda o incidencia puede comunicarse a través del Canal Ético, que garantiza la confidencialidad y la protección del comunicante.
3.3.- CÓDIGO DE CONDUCTA PARA ENTIDADES PROVEEDORES Y COLABORADORES
La Fundació Puigvert, adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y comprometida con el buen gobierno, la sostenibilidad y la ética profesional, establece este Código de Conducta para garantizar que todas las entidades proveedoras y colaboradoras actúen de acuerdo con sus valores y principios.
Las entidades deben cumplir la legislación vigente, respetar los Derechos Humanos, evitar cualquier forma de corrupción o conflicto de interés, y mantener una conducta honesta, transparente y responsable. También deben garantizar la igualdad de trato, la seguridad y salud laboral, el respeto a la confidencialidad y la protección del medio ambiente.
El incumplimiento de estos principios puede conllevar la resolución del contrato y la reclamación de los daños y perjuicios correspondientes. Cualquier incidencia o duda se puede comunicar a través del Canal Ético, disponible en la web corporativa de la Fundació Puigvert.
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